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皇帝 | 10th Dec 2006, 15:26 PM | 教會 | (777 Reads)

有一個員工,工作態度出現問題,高層好心不想一下子便辭退他,便約他討論一下他的工作態度,好讓他反省自己,作出改善,怎料該員工竟然不覺得自己有問題,以下是他們討論的一部分。

高:高層,員:員工

高:為什麼你現在不出席每星期的固定聚會?(基本上那職位的員工出席那個聚會已被當成是義務之一)
員:因為我不喜歡它在星期五晚舉行。

高:那你是不去那聚會的了吧?
員:那是否可以照當上班時間計加班費呢?

高:為什麼不按你的上司的指示去做事?
員:因我不喜歡他管我這管我那,工作應該是我做我的,他做他的。什麼也要管我的,我不喜歡他的做法。

高:你似乎很多工作都不願去做吧?
員:我逗這麼丁點的工錢就只會負責這部分的工作,其餘的工作都不關我事,我不會做的。來年我想我也會繼續在這裡工作的,不過也只限我負責的那部分才會做。

高:你在這裡工作不滿意嗎?
員:你們高層都不關心我的工作。

高:那麼你現在正在做什麼方面的工作呢?
員:這你不要管我,我做我的。

高:你這不是自相矛盾嗎?說別人不關心你所作的,卻又不讓人知道你在做什麼。
員:總之我覺得自己沒有做錯。

要是你有這樣「傑出」的一個員工,你會忍心不將他「炒魷魚」嗎?

這個員工,竟然是我們教會的幹事﹗剛剛那次會友大會才為到是否續聘他的動議作出表決,當時大部分會友包括我也不知道這幹事幹了這麼多好事,只有他那似乎沒被當作上司看待的牧師有苦自己知,身為堂主任卻不能控制區區一個員工。那時大家都沒什麼特別意見地舉手通過續聘的建議,當然還未達成續聘的事實,因為最終決策權還在那班高層─堂委與執事手上。

據知原本堂委會已經通過下年度續聘此幹事時將會給他加薪,現在竟180度相反地要考慮是否要另聘高明,我聽到時也很愕然。我對他本來就沒什麼好感,但無可否認的是自他來這來工作以來,確實把少年事工搞得不錯,我想這也是他膽敢這樣跟堂委執事們說話的籌碼,想必他認為我們為著一班剛建立起關係來不久的少年人而絕不會辭退他,況且會友們亦已同意續聘他,他覺得自己的勝算還滿大的吧?

這一切於現階段還是未公開讓會眾知道的,這樣對他更有利,因為教會要是突然要辭退他,也挺難向會眾交代的,畢竟在一般會眾心目中這幹事還是沒有這些負面印象。而且大家才剛表決過續聘事宜,要是出來的結果變成了不續聘,會友可能會覺得投票都不被尊重,就像是我有我表決,你有你決策那樣。

事情到現在還未解決,最終決定如何也不好說。要是給我再選一次的話,我會毫不猶豫地支持炒了他﹗


[1]

呢個人都幾賤格喎!前後兩個樣,又用低層群眾壓力黎對上司!我係佢上司都炒佢啦!
不過都要同班少年事工解釋番會好d,唔好比人以為個上司亂咁炒人!


[引用] | 作者 子木 | 10th Dec 2006 16:05 PM | [舉報垃圾留言]

[2]

佢真係上有決策, 下有對策; 話之你左右為難, 前後夾擊!
上下左右前後比佢玩晒, 都幾惡搞~!!


[引用] | 作者 K~ | 10th Dec 2006 17:26 PM | [舉報垃圾留言]

[3]

姑勿論誰對誰錯,在教會還是在公司,上司下屬有這樣的關係對整個團隊有很大的影響。

從上述的對話,可見那位員工認為自己所作的大條道理,以及他對團隊有很多的抱怨。也許他很有才華,也許他認為自己滿腹經論卻覺得自己懷才不遇。

換個角度,如果他願意放下成見,多一點謙卑,或者事情就不會發展成這個樣子。


[引用] | 作者 E君 | 11th Dec 2006 14:16 PM | [舉報垃圾留言]

[4] 回子木

當我知道左有件咁既事發生後,我連飯都唔想同佢一齊食,見住佢一臉懶親切既表情,諗返佢既本來態度,真係受不了﹗

至於解唔解釋,都已經唔係我可以干涉既事啦﹗


[引用] | 作者 皇帝 | 11th Dec 2006 17:48 PM | [舉報垃圾留言]

[5] 回K~

如果俾我係話事人,我就唔覺得難搞既,炒咪炒,駛乜驚呀?若然公開哂所有事,我相信大家都會明白既。


[引用] | 作者 皇帝 | 11th Dec 2006 17:49 PM | [舉報垃圾留言]

[6] 回E君

最大問題係佢唔肯改變態度,因為佢堅持自己係冇錯既。

雖然我都唔否認我在工作上都有同佢差唔多既心態,就係攞幾多人工就做幾多野,但實際情況好多時都係唔到你堅持,工作殺到埋身都要做,唔係老細請你返黎做咩?

對一個有責任感既人而言,硬要堅持只做自己直接負責既工作而完全唔理人地既死活係唔可能發生既事,更何況做教會事工,唔止要責任感,仲要有使命感,唔可以當打份工就算。我討厭呢種冇責任感、淨係識得笑口噬噬拉關係既人。


[引用] | 作者 皇帝 | 11th Dec 2006 17:57 PM | [舉報垃圾留言]

[7]

佢真係好過分bor..態度勁有問題...
就算佢幾有才華都唔應該咁la...
比機會佢反省又唔珍惜
如果我係個高層早就炒左佢!!!


[引用] | 作者 小零八 | 12th Dec 2006 17:38 PM | [舉報垃圾留言]

[8] 回小零八

我都唔知點解佢既態度可以變得咁囂張既,同我一直認識既好似兩個人咁,唔係因為我有渠道知道呢d事真係俾佢呃咗啦﹗


[引用] | 作者 皇帝 | 12th Dec 2006 18:50 PM | [舉報垃圾留言]

[9] 這是一件甚複雜的事

教會與其他機構不同之處是被人感到是講愛的地方,也因此常被利用。教會幹事看似是一個小角色,可是有時真的可以引起軒然大波。我的教會就曾因幹事的緣故而做成極大的震蕩,幾乎三份一人離開啊(唉,到現在還不能完全復原emoticon!對於有年資或有"班底"的幹事,有時執事堂委也很難處理呢。處理得不好就會有大地震!


[引用] | 作者 住25樓阿婆 | 21st Dec 2006 08:09 AM | [舉報垃圾留言]

[10] 回住25樓阿婆

三分之一人啊,那真的很不得了呢﹗真是處處也有人事問題,教會有時更甚,因為太多人會利用別人的愛心了。


[引用] | 作者 皇帝 | 21st Dec 2006 17:30 PM | [舉報垃圾留言]